40 Jahre Führungstrainer- und Coaching-Praxis hinterlassen Spuren – hier einige davon, in den Worten der Menschen, mit denen ich gearbeitet habe.
Teamentwicklung
„Eckhard Schölzel hat mit Methode (TMS-/VMI-Profile) und Einfühlungsvermögen einen wertvollen Beitrag für die Ausrichtung und Zusammenarbeit meines Entwicklungs-Teams geleistet. Auch über mich und die Wirkung meines Verhaltens habe ich durch das Coaching viel gelernt.”
Jens-Peter Brauner — als Projektleiter SIMIS W, heute Vice President Mobility, Siemens Ltd. Hongkong
Werte-Coaching (VMI)
„Das Coaching mit Eckhard Schölzel war eine transformative Erfahrung: Die Arbeit mit dem VMI-Modell schärfte meine Selbstwahrnehmung und schuf eine klare Verbindung zwischen Werten, Motivation und Zielen – das stärkte mein Selbstbewusstsein und meine Fokussierung als Produktionsleiter spürbar.”
Sascha Nowak-Seymen — Head of Manufacturing, CASCINATION AG
Führungs-Coaching
„Mit Eckhards Coaching habe ich jetzt ein viel klareres Verständnis davon, wie ich die Motivationen der modernen Generation mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang bringen kann, während ich gleichzeitig mein Team in einer sich schnell entwickelnden technischen Landschaft beweglich halte und ausrichte.”
Niranjan Kumar — Leiter Systems Engineering, CASCINATION AG
Change Management
„Eckhard Schölzel und sein Team haben den bevorstehenden Ausgliederungsprozess durch eine ideal auf die Bedürfnisse der Betroffenen abgestimmte Zukunftsworkshopreihe begleitet. Das hat wirksam geholfen, Zukunfts- und Veränderungsängste abzubauen.”
Klaus Plöger — ehem. Leiter Vertrieb Q4, IBS GmbH, Hannover
