Management- und Werte-Entwicklungsprogramme
Workshops Trainings Coaching
Unsere Philosophie finden Sie auf der Seite Mission und Werte
Die Nr.1-Herausforderung für die kommenden Jahre:
Die richtigen Mitarbeiter reichlich zu haben, bleibt das Wachstumskriterium Nr.1. Diese Mitarbeiter finden, qualifizieren und das gemeinsame Leistungsniveau als produktive, gemeinsam ausgerichtete Gemeinschaft zu heben - diesem Ziel dienen unsere Themenfelder und Arbeitsformen.
Themenübersicht:
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Detailinformationen
1. Werte und Werteprioritäten - der Gemeinschaft stabilen Grund, klaren Fokus und verbindende Perspektiven geben
Werte bilden die Basis Ihres "Betriebssystems". Ihre Leistungsträger orientieren sich nicht an Vorschriften sondern an Leitlinien, die in ständig wechselnden Situationen Entscheidungshilfe sind und für alle gelten.
Die Krux vieler Projekte solide Unternehmenswerte zu finden: Die unzureichende Werteanalyse: Lernen Sie unsere Arbeit zur Werteentwicklung kennen. Sprechen Sie mit uns über unser Einstiegsangebot und die Möglichkeiten, Ihre Werte-Entwicklung zu begleiten.
Was daraus für Ihr Unternehmen entstehen kann:
- Eine zukunftsfähige Kultur von Führen, Leisten und Zusammenarbeiten (siehe auch Steve Dennings Analyse zur Neuzeit erfolgreicher und absteigender Unternehmen)
- Ein gemeinsamer Geist ("Spirit"), Stolz dazuzugehören und seinen Beitrag zu einem sinnhaften Projekt zu leisten.
- Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung, Respekt - gerade bei Wertekollisionen kann eine starke, streitbare Gemeinschaft wachsen.
Hier liegt die wichtigste Quelle Ihres Erfolgs: im Zusammenspiel Ihrer Leistungsträger. Dieses Projekt mit uns kann Ihre beste Investition in diesem und im nächsten Jahr werden!
Für Ihr Projekt sprechen Sie einfach mit uns! Mehr zu lesen gibt's auf unserer Spezialseite.
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2. ... Und Ihre Vision bewegt: Inspiration mit den Leistungsträgern neu finden, von den Besten lernen
Ihre Führungskräfte und Leistungsträger sind das Rückgrat Ihres Unternehmens. Wie gewinnen Sie diese wichtigsten Treiber des Erfolgs zu den dynamischen Herausforderungen?
Nutzen Sie diese Zeit des Umbruchs, um Ihre Führungskräfte und Leistungsträger neu zu inspirieren! Entdecken Sie Erfolgsfaktoren der besten Unternehmen mit den Erkenntnissen von Steve Denning, Jim Collins aus "Good to Great"/"Der Weg zu den Besten" sowie "Built to Last". Schaffen Sie ein Forum, um über die Analysen von Steve Denning zu sprechen und die Schlussfolgerungen für Ihr Unternehmen zu beraten.
"Ihr Weg zur Spitze!" - das Programm, mit dem Sie zunächst Ihre wichtigsten Leute für den ambitionierten Weg zum Spitzenunternehmen gewinnen und ausrichten.
Denning: 5 fundamentale Veränderungen - "Was bedeuten sie für unser Unternehmen?"
Collins: Spitze sind Unternehmen dann, wenn sie enorm erfolgreich sind (objektive Wertsteigerung) - und zwar langfristig.
Beziehen Sie ggf. die Erfahrungen von Bertelsmann, 3 M und anderer erfolgreicher „Dauerläufer“ ein.
- Langwährende exzellente Performance von Unternehmen - die Good to Great-Unternehmen,
- Führungsqualität, die Innovationskraft hervorbringt - am Beispiel XEROX,
- Unternehmenskultur, die Leistungsbereitschaft und Gesundheit (empirisch nachgewiesen) fördert - am Beispiel Bertelsmann.
Unsere Work- und Discovery-Shops laden Sie generell ein, neue Entwicklungen einzuleiten, neue Blickwinkel einzunehmen. Kein Training, keine Belehrung, keine Besserwisserei. Vielmehr eröffnen inspirierende Informationen i neinem Wold-Cafe-Setting neue Perspektiven. Kapieren statt Kopieren! Ein herausforderndes Szenario, vor dem sich Ihr Unternehmen sieht, kann Ausgangspunkt und Basis für kreative Lösungen sein, die Sie mit Ihren Leuten finden. Wir helfen Ihnen dabei.
Für einen Work- oder Discoveryshop definieren Sie die Ziele und Rahmenbedingungen. Gern konkretisieren wir mit Ihnen Ihre Zielvorstellungen für einen solchen Event. Die Teilnehmerzahl kann zwischen 12 und 128 Teilnehmern liegen. World Café und Open Space Technology bieten das System für interaktiv vernetzte Großgruppen, wir bieten Kompetenz und Manpower. Fordern Sie unseren Rückruf an.
 Mehr dazu finden Sie hier oder Sie fordern einfach unseren Rückruf an.
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3. Coaching – professionelle Führungspraxis, ICF-zertifiziert
Unser Coaching bietet Ihnen für Ihre beruflichen, professionellen Themen, was Sie brauchen, um Ihren Weg erfolgreich zu gehen: Entscheidungshilfe, Reflexion, Alternativen, Feedback, ggf. Beratung.
Wir arbeiten nach den weltweit anerkannten Standards der International Coachfederation.
Besonders Führungskräfte finden mehr Interessantes unter Leadership-Coaching.
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4. Leitungsteam – Ade Ab-Teilungs-Denke! Miteinander Power entwickeln!
Auch Führungskräfte sind als Leitungsteam gefordert. Individuelle Ziele und Aufgaben sind die Basis der Zusammenarbeit und nicht das ultimative Dogma zur persönlichen Prämiensicherung.
Ab-geteilt die individuellen Interessen an erste Stelle zu setzen (danach kommt lange gar nichts) - bremst aus: Leistung, Motivation, freies Zusammenspiel. Die Weichen werden im "Betriebssystem" gestellt: Bonus wofür? Danach ensteht Gemeinschaft neu: Wiederaufbau von Vertrauen über das Entdecken gemeinsamer Werte und Finden neuer Perspektiven.
Was alles könnten Sie mehr erreichen! - ?
Mehr Informationen auf Anfrage.
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5. Entwicklungsprogramme: Führung, Management, High Potentials, 50plus
Nachhaltige Veränderung geschieht, wenn Entwicklung ganzheitlich gesehen und gebahnt wird: Jenseits von Qualifizierung erreichen wir Persönlichkeitsentwicklung durch Entwicklungsprogramme über mehrere Stationen. Unsere Systematik ist in vielen Anwendungen (Konzern und Mittelstand) gereift:
- SKIPPER TOP – Entscheider, 1. Ebene
- SKIPPER LEAD – Führen statt managen
- SKIPPER HIP – High-Potentials
- SKIPPER MOC – Junge Champions
Thematische Programme:
- SETUP! – Erfahrungsträger 45+ in Neuorientierung
- Leistungsfähigkeit erhalten – Burnout-Prävention für Führungskräfte und Leistungsträger
- Stärken erkennen und ausbauen – in der eigenen Kraft leben
Unsere Trainings und Entwicklungs-Programme bieten wir innerbetrieblich ("1 Spirit") bzw. für regionale Industriecluster als Nutzergemeinschaft an.
Mehr über die Pfeiler unserer Entwicklungsprogramme finden Sie hier.
Über Details und das genau für Sie passende Programm lassen Sie uns einfach reden.
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6. Teameffektivität – Damit Ihre Leute wirklich miteinander arbeiten!
Mit dem eigenen Arbeits- oder Projekt-Team die Arbeit effektiver gestalten.
- Nach der Qualifizierung mit "Teams führen" schaffen Sie das i. d. R. selbst.
- Wenn es doch um mehr geht, hilft Ihnen unser persönliches Transfer-Coaching.
- Durch einen Team-Workshop und Coaching unterstützen wir Sie, wenn die Gruppe als Ganzes mehr Team werden soll.
Wenn Sie mit uns arbeiten, ist die Basis immer die Aufgabe und Situation des Teams – unsere realitätsnahe Arbeitsweise führt Sie direkt zum Ziel! Wir nennen das "along the job". Passender Zuschnitt garantiert.
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7. Leistungsorientierte Beziehungen durch Kommunikation, Mitarbeiter führen
Führungskräfte: Viele jüngere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind in verantwortliche Positionen gerückt. Sie sind für Ergebnisse verantwortlich und brauchen Führung.
Team- und Projektleiter: Oft sind sie selbst mit Leitungsaufgaben betraut und müssen diese teils ohne disziplinarische Kompetenz erreichen – eine Chance, die hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert.
Die Themen:
Für mehr Informationen klicken Sie auf den jeweiligen Link.
8. Arbeit und Leben erfolgreich gestalten - Persönliche Produktivität
Auch für die Steigerung der persönlichen Produktivität gilt nicht "One size fits all". Das für Ihre Anforderungen adäquate Programm finden Sie in unserem 4-stufigen Angebot:
- Zeitmanagement - Den Tag effizient zu gewünschten Ergebnissen führen
- Selbst- und Zeitmanagement - Zielorientiert planen, gestalten und effektiv umsetzen
- Persönliche Produktivität - Produktivität steigern: Sich selbst und das Team zielorientiert und zeitoptimiert führen
- Persönliche Führung - Ziele in allen Lebensbereichen erreichen; Selbstführung als Basis der Geschäfts- und Mitarbeiterführung; Lebensbalance verbessern - erfolgreicher Leben, leistungsfähiger werden und bleiben
Mit unseren Partnern von LMI (Leadership Management International) bieten wir Ihnen das weltweit am häufigsten genutzte
Führungskräfteprogramm.
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Links:
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