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Development Programs
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Development Programme
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Leadership-Coaching
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Team-Coaching
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Workshops und Trainings.html
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persoenlichkeitsprofil, Werteprofile
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Service
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Entwicklungsprogramme

  • SKIPPER TOP – Entscheider, 1. Ebene

  • SKIPPER LEAD – Führen statt managen

  • SKIPPER HIP – High-Potentials

  • SKIPPER MOC – Junge Champions

  • SETUP! – Erfahrungsträger 45+ in Neuorientierung

  • Leistungsfähigkeit erhalten – Burnout-Prävention für Führungskräfte und Leistungsträger

  • Stärken erkennen und ausbauen – in der eigenen Kraft leben

Der Geschäftserfolg Ihres Unternehmens hängt immer mehr davon ab, ob Sie genug von den richtigen Mitarbeiter/innen und Führungskräften gewinnen und halten – und das bedeutet: entwickeln können.
Die für Sie perfekt passenden Leute werden Sie niemals fertig einkaufen. Bieten Sie ihnen einen Entwicklungspfad!

  • Unterstützen Sie Ihre Leistungsträger durch Qualifizierung und Impulse zur Entfaltung Ihrer Potenziale.
  • Fokussieren Sie Eigeninitiative und Selbstverantwortung : Selbstführung, ko-kreative Zusammenarbeit in projektorientierten Teams und Netzwerken in win-win-Mentalität.
  • Schaffen Sie auch direkten Mehrwert für ihr Unternehmen: anstehende Veränderungen beziehen wir in ein lebendiges Programm ein: Mitgestalten aktiviert Energiequellen, schafft tieferes systemisches Verständnis vom Unternehmen und bringt kreative Lösungen.
  • Vermitteln Sie die Werteprioritäten Ihres Unternehmens lebendig durch Struktur und Inhalte des Programms und durch expliziten Dialog mit Ihren Potenzialträgern.
  • Tun Sie all dies nachhaltig : Verstärken Sie zugleich die Bindung Ihrer wertvollsten Mitarbeiter an das Unternehmen - Geld kann verlocken, stabile Bindung entsteht aus attraktivem Erleben und transparenten, verlässlich gelebten Werten.
Mit unseren Zielgruppen- und Themen-spezifischen Programmen entwickeln Sie Ihre Leistungsträger für die kommenden Jahre. Unsere Programme rollen einen „Ralley-Kurs“ aus,…

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Das fertige Programm, das für Ihr Unternehmen zielgenau passt, entwickeln wir im Detail mit Ihnen gemeinsam: Neugestaltung oder Redesign Ihres bestehenden Programms. Wir bringen Erfahrung aus Mittelstand und Konzernen mit und haben diese Erfahrungen für 2011ff kreativ weiterentwickelt.

Unsere vollständige Vorlage für ein substanzielles Abstimmungsgespräch fordern Sie hier per E-Mail oder Rückrufwunsch an. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Links:

Der Weg zu den Besten - Good to Great - Jim Collins

Leadership-Coaching

Team-Coaching

Persönlichkeitsprofile, Team-Profile

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